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Einstellungen

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In diesem Bereich können allgemeine Einstellungen für die Benutzung im Frontendbereich vorgenommen werden. Geänderte Einstellungen werden nach dem Speichern aktiviert.

Allgemein

ANÜ (Arbeitnehmerüberlassung)
Freischaltung des ANÜ-Feldes (Checkbox) im Filter und Detailansicht bei Profilen und Anfragen.

Student.-Erf. in Erfahrung
Die Dauer der studentischen Erfahrung wird der Berechnung der Gesamterfahrung berücksichtigt.

Profil zur Anfrage (max. Auswahl)
Maximale Anzahl der Profile, die einer Anfrage zugeordnet werden können.

Bewerber-Deaktivierung (Tage)
Ein Bewerber kann nach einer bestimmten Dauer (in Tagen) automatisch deaktiviert werden. Eine „0“ stellt den Zähler ab.

Infobox aktualisiert Deaktivierung
Einträge in der Infobox eines Bewerbers aktualisieren dessen Deaktivierung-Zähler.

Inaktive Profile durch Aktionen aktivieren
Bereits deaktive Profile (Bewerber) können durch Infoboxeinträge automatisch wieder aktiviert werden.

Email (Profil zur Anfrage)
Bei Ausführung der Aktion „Profil zur Anfrage“ im Frontendbereich wird der zuständige User der Anfrage per Email benachrichtigt.

Api auto-Login
Bei der Erstellung eines Profils werden die Zugriffsdaten per Email versendet: aus / automatisch.

Minimum covering (%)
Prozuentales Minimum der gesuchten Tags, die durch eine Anfrage abgedeckt wird.

Minimum matching (%)
Prozentuales Minimum der Übereinstimmung zwischen der gesuchten und der gefundenen Tags.

Unternehmen (Punkte)
Scoring-Punkte, die bei einem Treffer in einer Unternehmenssuche vergeben werden.

Sprachen (Punkte)
Scoring-Punkte, die bei einem Treffer in einer Sprachsuche vergeben werden.

Kompetenzen (Punkte)
Scoring-Punkte, die bei einem Treffer in einer Kompetenzsuche vergeben werden.

Tools (Punkte)
Scoring-Punkte, die bei einem Treffer in einer Toolsuche vergeben werden.

Unternehmen (Baum-Punkte)
Scoring-Punkte, die bei einem Sub_Tag_Treffer in einer Unternehmenssuche vergeben werden.

Kompetenzen (Baum-Punkte)
Scoring-Punkte, die bei einem Sub_Tag_Treffer in einer Kompetenzsuche vergeben werden.

Tools (Baum-Punkte)
Scoring-Punkte, die bei einem Sub_Tag_Treffer in einer Toolsuche vergeben werden.

Tools Erfahrung (Extra-Punkte)
Scoring-Punkte, die für jedes Jahr Erfahrung eines gesuchten Tools vergeben werden.

Sortierung per default
Die angezeigten Ergebnisse werden per default nach Matching oder Scoring sortiert.

Statistik Stempel (Montag, Uhrzeit)
Definiert wann am Montag jeder Woche die Daten für die wöchentliche Statistik festgehalten werden.

Multiple Anfragen in Statistik
Definiert ob multiple Anfragen (Anzahl der gesuchten Profile für eine Anfrage) in der Statistik gewichtet werden.

Verfügbare Sprachen
Definiert welche Sprachen im Frontendbereich zur Benutzung zur Auswahl stehen.

Jobs url
Die Url, unter der die Stellenanzeigen veröffentlich werden.

Ausloggen bei Inaktivität (Min.)
automatisches Ausloggen des Users bei Inaktivität (nach Ablauf der Zeit)

PDFs in Export einbetten
Uploads können beim „Profil anbieten“ oder „Profil drucken“ in den entsprechenden Templates eingebettet und als ein Dokument versendet werden.

Endgültiges Profil-Löschen
Beim Löschen eines Profils, wird dieses im Frontendbereich gelöscht, bleibt aber noch in der Datenbank und könnte bei Bedarf wieder reaktiviert werden (nur durch einen direkten Datenbankzugriff möglich). Mit dieser Einstellung kann die Möglichkeit des endgültigen Löschens definiert werden.

Tag levels
Die Levels stellen den Kenntnisstand der jeweiligen Tags dar. Dabei kann für den jeweiligen Level unterschiedliche Schriftgrößen und Gewichtung angegeben werden.

Bewerber, Kategorie 2-5
Hier können jeder Kategorie bei der Suche Extra-Punkte vergeben werden.

Parsing

Beim CV-Parsing werden persönliche Stammdaten aus den Lebensläufen extrahiert. In diesem Bereich kann definiert werden, welche dieser Daten beim Parsing automatisch erkannt werden sollen. Dabei kann die Einstellung für die unterschiedlichen Arten der Profilerstellung individuell definiert werden.

Profilerstellung (manuell): manuelle Profilerstellung über Toolbox

Import: Profilimport über Toolbox

Email: Profilerstellung über Email-Weiterleitung

Homepage: Profilerstellung über Online-Bewerbungsformular

Docx export

Beim Exportieren der Profilinformationen „Profil drucken“ im eigenen Template „Profil-Vorlage“ (docx-Format), kann die Größe und der Font von Inhalten der Editoren frei definiert werden:

Standard Font (Dokument) → bei dieser Einstellung wird der Font (und die Größe), der im Template als „Standard“ definiert ist, übernommen.

Font & Größe → bei dieser Einstellung können Font & Größe, unabhängig vom „Standard“ – Font der Templates definiert werden.

Für weitere Fragen: support@unatrix.com


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